2.中國案例研究 2：辭職審計發現員工竊取商業機密
中國：2. 案例二：離職面談發現公司信息被非法刪除/竊取...... 背景：某外國公司高管主動提出辭職。在離職面談中，人力資源部門發現該員工行為異常。公司考慮開始對員工的電子系統、記錄和通訊進行數字調查……………… 調查過程：使用取證分析工具在高管的計算機硬盤上保存證據。通過對員工電腦的系統日誌和行為軌跡分析，檢查發現該高管在離職前幾天將大量信息複製到個人移動硬盤上。禁止將數據複製到個人移動硬盤驅動器，法律部門介入協助調查。通過採訪，該員工承認確實發生了行為，但未經授權的數據不會用於同行業，只是作為個人數據存儲......調查結果：通過對離職員工的電腦硬盤數據進行分析，發現該員工在遞交辭呈前存在違規行為，並及時制止了商業秘密數據的洩露。jerrychiu@amerasiacompany.com | info@amerasiacompany.com
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