2. 中国: 案例2：离职审计发现违规带走企业资料
中国：中国: 2. 案例2：离职审计发现违规带走企业资料 背景：某外企高管主动提出离职，HR部门面谈时发现该员工诸多异常行为，公司经过内部策略启动离职审计流程开展调查； 调查过程：通过使用取证分析工具对该高管的电脑硬盘进行证据保全并进行行为痕迹分析，通过检验发现这名高管在提出辞呈的前几天使用了个人移动硬盘复制了大量资料，法务部介入协助调查，通过访谈，该员工承认确实存在该行为，但是不会用于同行业，只是作为个人资料存储。 调查结果：通过对离职员工计算机硬盘数据进行分析，发现提出辞呈前该雇员存在不合规行为，及时制止商业秘密数据泄露。 henrytsui@amerasiacompany.com | info@amerasiacompany.com
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